日本三区精品视频在线观看-少妇放荡的呻吟干柴烈火韩剧-日本少妇熟女一区二区-久久香蕉久久香蕉久久

正在閱讀:華盛昌擬向激勵(lì)對(duì)象164人授予限制性股票210.5萬股
資訊
微譜檢測(cè)有獎(jiǎng)?wù){(diào)研
當(dāng)前位置:儀器網(wǎng)>新聞首頁(yè)>企業(yè)動(dòng)態(tài)
讀排名更多
薦展會(huì)更多

華盛昌擬向激勵(lì)對(duì)象164人授予限制性股票210.5萬股

2024-09-23 08:49:22來源:儀表網(wǎng)關(guān)鍵詞:華盛昌閱讀量:1663
我要評(píng)論

  【儀器網(wǎng) 企業(yè)動(dòng)態(tài)】9月18日,華盛昌(002980.SZ)披露2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案),擬授予的限制性股票數(shù)量210.5萬股,占激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的1.58%。其中首次授予200.5萬股,首次授予的激勵(lì)對(duì)象總?cè)藬?shù)為164人,授予價(jià)格為10.82元/股。
 
  為了進(jìn)一步建立、健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制,吸引和留住優(yōu)秀人才,充分調(diào)動(dòng)公司董事、高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員的積極性,有效地將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊(duì)個(gè)人利益結(jié)合在一起,使各方共同關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力與可持續(xù)發(fā)展能力,在充分保障股東利益的前提下,按照收益與貢獻(xiàn)對(duì)等的原則,根據(jù)《公司法》《證券法》《管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》的規(guī)定,制定本激勵(lì)計(jì)劃。
 
  本激勵(lì)計(jì)劃擬授予的限制性股票數(shù)量210.50萬股,占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額13,333.34萬股的1.58%。其中首次授予 200.50 萬股,占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的1.50%,占本激勵(lì)計(jì)劃擬授予權(quán)益總額的95.25%;預(yù)留10萬股,占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的0.07%,占本激勵(lì)計(jì)劃擬授予權(quán)益總額的4.75%,預(yù)留部分未超過本激勵(lì)計(jì)劃擬授予權(quán)益總量的20%。
 
  公司全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)未超過本激勵(lì)計(jì)劃草案公告日公司股本總額的10%。任何一名激勵(lì)對(duì)象通過全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的公司股票數(shù)量累計(jì)未超過本激勵(lì)計(jì)劃草案公告日公司股本總額的1%。
 
  本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票的授予價(jià)格為每股10.82元,即滿足授予條件后,激勵(lì)對(duì)象可以每股10.82元的價(jià)格購(gòu)買公司向激勵(lì)對(duì)象定向增發(fā)的限制性股票。
 
  本激勵(lì)計(jì)劃考核指標(biāo)分為兩個(gè)層面:公司層面業(yè)績(jī)考核和個(gè)人層面績(jī)效考核。公司層面業(yè)績(jī)指標(biāo)為營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)。營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)能夠真實(shí)反映公司的經(jīng)營(yíng)情況、市場(chǎng)占有能力,是預(yù)測(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)拓展趨勢(shì)和成長(zhǎng)性的有效性指標(biāo);凈利潤(rùn)指標(biāo)能夠反映公司的盈利能力和成長(zhǎng)性。具體數(shù)值的確定綜合考慮了宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況以及公司未來的發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)因素,綜合考慮了實(shí)現(xiàn)的可能性和對(duì)公司員工的激勵(lì)效果,指標(biāo)設(shè)定合理、科學(xué)。
 
  除公司層面業(yè)績(jī)考核外,公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象個(gè)人還設(shè)置了嚴(yán)密的績(jī)效考核,能夠?qū)?lì)對(duì)象的工作績(jī)效作出較為準(zhǔn)確、全面的綜合評(píng)價(jià)。公司將根據(jù)激勵(lì)對(duì)象前一年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果,確定激勵(lì)對(duì)象個(gè)人是否達(dá)到解除限售的條件。對(duì)公司而言,業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的設(shè)定兼顧了激勵(lì)對(duì)象、公司和股東的利益,有利于吸引和留住優(yōu)秀人才,提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力以及可持續(xù)發(fā)展能力,從而實(shí)現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標(biāo)和中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃;對(duì)激勵(lì)對(duì)象而言,業(yè)績(jī)考核目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有可實(shí)現(xiàn)性,具有較好的激勵(lì)作用。
 
  本激勵(lì)計(jì)劃的考核體系具有全面性、綜合性及可操作性,考核指標(biāo)設(shè)定具有良好的科學(xué)性和合理性,同時(shí)對(duì)激勵(lì)對(duì)象具有約束效果,能夠達(dá)到本激勵(lì)計(jì)劃的考核目的。
 
  本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象共計(jì)164人,均為公司董事、高級(jí)管理人員、中層管理人員和核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員。本激勵(lì)計(jì)劃涉及的激勵(lì)對(duì)象不包括獨(dú)立董事、監(jiān)事、外籍人員及單獨(dú)或合計(jì)持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。
版權(quán)與免責(zé)聲明:1.凡本網(wǎng)注明“來源:儀器網(wǎng)”的所有作品,均為浙江興旺寶明通網(wǎng)絡(luò)有限公司-興旺寶合法擁有版權(quán)或有權(quán)使用的作品,未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編或利用其它方式使用上述作品。已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用作品的,應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用,并注明“來源:儀器網(wǎng)”。違反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。 2.本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來源(非儀器網(wǎng))的作品,目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)或和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé),不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。其他媒體、網(wǎng)站或個(gè)人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時(shí),必須保留本網(wǎng)注明的作品第一來源,并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。 3.如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題,請(qǐng)?jiān)谧髌钒l(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系,否則視為放棄相關(guān)權(quán)利。
全部評(píng)論

昵稱 驗(yàn)證碼

文明上網(wǎng),理性發(fā)言。(您還可以輸入200個(gè)字符)

所有評(píng)論僅代表網(wǎng)友意見,與本站立場(chǎng)無關(guān)

相關(guān)新聞更多
推薦產(chǎn)品
浙公網(wǎng)安備 33010602002722號(hào)
熟妇久久人妻中文字幕| 欧美日韩一区二区三区色拉拉| 国产又大又硬又粗又黄| 中文字幕五月婷婷免费| 日韩欧美黄色一级视频| 精品亚洲一区二区三区w竹菊| 欧美熟妇喷浆一区二区| 国产一区二区三区丝袜不卡| 日本高清不卡一二三区| 久久精品国产在热久久| 欧美不卡一区二区在线视频| 欧美成人免费夜夜黄啪啪| 亚洲欧美日韩精品永久| 91后入中出内射在线| 91精品国产综合久久不卡| 最好看的人妻中文字幕| 不卡中文字幕在线视频| 日韩精品人妻少妇一区二区| 亚洲中文字幕一区三区| 欧美丰满大屁股一区二区三区| 东京热电东京热一区二区三区| 久久成人国产欧美精品一区二区 | 中国黄色色片色哟哟哟哟哟哟| 精品人妻一区二区四区| av免费视屏在线观看| 91精品国自产拍老熟女露脸| 日韩一区二区三区18| 色哟哟国产精品免费视频| 国产成人精品99在线观看| 国产成人免费激情视频| 欧美日韩综合综合久久久| 黄男女激情一区二区三区| 亚洲天堂精品1024| 亚洲欧美日产综合在线网| 91蜜臀精品一区二区三区| 最好看的人妻中文字幕| 一区二区三区免费公开| 老富婆找帅哥按摩抠逼视频| 丰满少妇被猛烈插入在线观看| 欧美一级黄片免费视频| 久久亚洲精品中文字幕|